Adoptez un top logiciel de gestion RH
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Accélérez votre transformation digitale
La cible
Les métiers cibles pour notre offre de solutions de gestion RH incluent : Directeur de la Transformation Digitale, Responsable des Ressources Humaines, Directeur des Ressources Humaines, Gestionnaire de Paie, et Responsable du Développement des Talents.
Le problème
Les principaux défis dans l’adoption d’un logiciel RH incluent la résistance au changement des employés, l’intégration avec les systèmes existants, et la nécessité de former le personnel. Assurer la conformité et la sécurité des données, ainsi que gérer les coûts d’implémentation, sont également critiques. Enfin, personnaliser le logiciel pour répondre aux besoins spécifiques de l’entreprise représente un défi majeur.
La solution
L’achat d’un logiciel RH avec notre méthode Agile Sourcing Design permet d’impliquer les utilisateurs et métiers en amont du projet de transformation. Cette approche garantit que les besoins spécifiques sont pris en compte et priorisés en intelligence collective. Cela favorise une meilleure adoption et réduit les résistances au changement. Ainsi, cela optimise le retour sur investissement et la satisfaction des utilisateurs métiers.
Sourcez le top des meilleurs logiciels de
gestion RH
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AVantages & bénéfices
Pourquoi adopter un logiciel de
gestion RH
Précision
Accédez à vos données RH précises et actualisées pour une meilleure gestion et une prise de décision optimale.
Productivité
Optimisez la productivité des équipes RH en automatisant les tâches répétitives et en libérant du temps pour des initiatives stratégiques.
Adaptabilité
Répondez rapidement aux changements du marché et aux besoins des équipes RH grâce à une suite logiciel RH flexible et dynamique.
Engagement
Améliorez l’engagement des employés avec un logiciel RH personnalisé qui répond aux attentes et améliorent l’expérience collaborateur.
MÉTHODE AGILE SOURCING DESIGN
Comment choisir votre logiciel de
gestion RH
1. Besoin métier
Exprimez vos besoins RH en ateliers collaboratifs. Mobilisez vos équipes en amont grâce à l’intelligence collective et élaborez un cahier des charges précis et aligné avec vos objectifs stratégiques RH.
2. Appel d’offres
Comparez les meilleures solutions de gestion RH en appel d’offres. Transparent et aligné avec vos objectifs RH, assurez un sourcing rapide et efficace des meilleures solutions solutions disponibles.
3. Sélection
Sélectionnez le fournisseur de logiciel RH qui répond le mieux à vos besoins et contraintes. Gagnez du temps et optimisez vos coûts en choisissant un fournisseur après un appel d’offres rigoureux.
4. Adoption
Adoptez votre solution RH en collaborant étroitement avec le fournisseur. Favorisez une culture d’innovation, d’agilité pour optimiser l’engagement et la productivité de vos équipes.
Découvrez nos offres de services
Formation
Formez vos équipes au sourcing agile d'un logiciel RH.
Autonomie accrue : Développez les compétences internes pour gérer les futurs appels d’offres.
Connaissance approfondie : Compréhension approfondie des besoins spécifiques de votre entreprise.
Réduction des coûts : Moins de dépendance à des prestataires externes.
Durabilité : Formation durable qui profite à l’entreprise à long terme.
Accompagnement
Confiez-nous le sourcing complet de votre logiciel RH.
Gain de temps : Libérez vos équipes pour se concentrer sur leurs tâches principales.
Expertise dédiée : Accédez à des experts pour un processus de sourcing optimisé.
Résultats rapides : Processus plus rapide grâce à notre expérience et notre réseau.
Réduction des risques : Minimisez les erreurs et les mauvaises sélections grâce à notre expertise.
Notre mission
La Scrumerie vous accompagne dans votre transition digitale en adoptant des méthodes agiles pour vos achats de solutions RH. Nous aidons vos équipes à choisir le logiciel de gestion RH adapté à leurs besoins, de la définition des exigences à la sélection des meilleurs fournisseurs. Grâce à notre expertise, vous optimisez vos investissements technologiques et accélérez la transformation digitale de votre entreprise, tout en améliorant l’engagement et la productivité de vos équipes.
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